第一百三十八章 升格急救中心的计划
“你这说话可真够大喘气儿的，我都以为张主任被打的进了手术室急救呢。”
周始刚才真的以为，张主任是被打的快不行了。
毕竟张主任那张嘴真的说话不好听。
碰上些脾气暴躁的病人家属，很可能就会因为医生的话不好听，而导致矛盾加剧拳脚相向。
这两年时常有病人家属殴打，甚至用刀捅刺医生的事情发生。
归根究底，还是因为双方沟通出现矛盾造成的。
“那倒没有，听说张主任为了平息事端，给几个病人一共赔偿了十万块。”
“可以啊，张主任还知道破财消灾。”
“呵呵，财富是破了，但灾有没有消可就不好说了。”
“主任，难道你准备去告状？”
刘新东笑着点了点头。
他确实是要去告状。
刚才张宏远是欺负到急诊科的头上，眼下有了机会，自然是要还回去的。
“当然是要去告状，他张宏远自己做事不地道，就怪不得咱们了，而且我还在谋划着一局大棋。”
“啥大棋啊？”
周始有些好奇。
一直以来都认为刘新东是个急脾气的好人，没想到竟然也是个大棋党，偷摸的谋划着大棋。
“我想把他们急诊科升格为急救中心。”
急诊科只是普通的科室，而升格成为急救中心的话，刘新东这个主任就会成为一方诸侯，相当于是副院长的级别。
到那时候，他就可以顺理成章的兼任行政主任，成为院内主管所有医疗科室的大主任。
果然是一盘大棋！
“主任，你可真高！”
“少拍我马屁，要建立急救中心，还需要你给我多长长脸，为咱们急诊科多争争光，最好把其他所有科室都给我灭一遍！”
刘新东说着话就猛然一挥手，一副挥斥方遒的架势。
那气势，真是老有大主任的派头了。
“不想当将军的士兵，不是好士兵，不想当大主任的科室主任，不是好科室主任，刘主任你就是我的楷模呀。”
“我怎么感觉你这话很言不由衷啊。”
刘新东翻着白眼，觉得周始的语气可不大对劲儿。
那完全不是拍马屁该有的语气。
反倒有点像是在反讽似的。
“当然很由衷，咱们急诊科要是能升格成急救中心，我也就能更好的施展拳脚。”
“哈哈哈，你这个想法很正确，咱们急诊科这个大家庭那是一荣俱荣，一损俱损，所以要劲往一起使。”
刘新东一边说着，一边拉着周始走向院长办公室。
那样子像是害怕周始半路溜走似的。
周始实际上是不太想掺和这些事儿的，可考虑到刘新东一直以来对自己的支持，所以最终还是没有拒绝。
两人来到宋炯明的办公室时，宋炯明正黑着脸。
“你们怎么来了？”
“呦，院长你这脸色可不大好啊。”
“我脸色能好吗？都快被精神科的老张气死了，你说说他都办的是什么事！”
“老张的事我也听说了，他偷学我们小周的治疗方案，还没有学到皮毛，简直是给咱们医院丢人。”
刘新东不光会拍桌子。
这办公室斗争起来，落井下石的本事也是不弱。
实际上能混到医院科室主任的人，心眼儿那都是少不了的，勾心斗角的时候更是各显神通。
“哼！丢人，太丢人了！”
宋炯明黑着脸又骂了两句，目光看向了周始。
瞬间，宋炯明的黑脸变成了笑脸。
“小周啊，你来给我说说那个酒精戒断综合症的患者，到底用什么手段把他治好的呀。”
“他还没有彻底恢复，我只是用针灸让他暂时恢复了神志清醒，后续还需要服用汤药，药方我已经给我们主任了。”
“不错不错，小周你可是给了我很大的惊喜呀。”
宋炯明看周始那是越看越喜欢，都有心思让周始当自己女婿了。
只可惜宋炯明的女儿还没成年呢。
虽然有心，却也说不出介绍女儿给周始的话来。
“院长谬赞了。”
“别谦虚，这次张主任的事情做的很不对，我会让他去找你私下道歉的，这件事你们就算翻篇了好不好？”
宋炯明还是考虑到院内的团结。
想着用低调的方法，把这件事情彻底平息掉。
“我怎样都行。”
“好啊，你是小同志懂大局，以后前途不可限量。”
刘新东见到宋炯明心情好了起来，于是拿出一份报告递了过去。
“这是我们急诊科，想要扩建升格为急救中心的报告，还请院长过目。”
宋炯明接过报告，斜着看了一眼刘新东。
“你这报告可真会挑时间交啊。”
“哪能是我会挑时间，这不是正巧赶上了么，再说我们小周那可是心心念念着想要大展拳脚呢，要我们还是急诊科的话，可就限制小周能力的发挥了。”
“小周，实际情况是不是你们刘主任说的那样啊？”
刘新东赶忙对周始眨眼使眼色，让周始一定要好好回答这个问题。
能不能让急诊科升格，说不定就落在这个问题上了。
“院长，我自然是希望急诊科做大做强的，而且咱们江州还没有急救中心，如果咱们一医院能率先建设的话，对于提升咱们院急诊力量有很大帮助。”
现在的医院都不太重视急诊科的建设。
一方面是因为急诊太苦太累，有能耐的医生都不愿意去。
另一方面是急诊通常不挣钱，甚至可能因为病人的原因导致赔钱。
所以很多医院仅仅只是维持急诊科的存在而已，根本不会倾斜资源加强急诊科的建设。
“急诊力量建设起来的话，对咱们院有什么好处呢？”
宋炯明颇为严肃的问道。
“院长······”
刘新东准备来回答这个问题，却让宋炯明抬手制止了。
这问题是询问周始的。
宋炯明想要看看，周始除了高超的医术之外，有没有医疗管理的能力。
通常医院的科室主任，除了医术要求外，还有一定的管理能力要求。
三甲医院的科室就算人在少，连医生带护士都得二三十号人。
没有点管理能力的话，是没法带好这么多人的。